CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDD-PARIS

  • N° d'offre CRH 2021

RATTACHEMENT

Directeur des Ressources Humaines

Poste basé à Paris

Poste à pourvoir en CDD, remplacement suite à un congé maternité

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe RH composée de 4 personnes.

Le ou la Chargé(e) de Ressources Humaines prend en charge le déploiement de la politique RH pour une population de collaborateurs basée à Paris, Lyon et Toulouse  (130 personnes environ et la gestion de deux filiales. En toute autonomie, vous gérez l’ensemble des aspects RH de l’intégration à la sortie du collaborateur : recrutement, formation et administration du personnel (paie externalisé).

Vous êtes en appui de la DRH sur toutes les problématiques RH liées au personnel et autres projets RH.

 

 

Gestion du recrutement :

  • Recueil des besoins de recrutement auprès des opérationnels ;
  • Appui managérial (conseil aux managers, accompagnement…) ;
  • Rédaction et publication des offres d’emploi ;
  • Pré- sélection des candidatures et réalisation des entretiens avec un opérationnel ;
  • Rédaction du contrat de travail et intégration du collaborateur de A à Z (mutuelle, VM habilitations, ADP) ;
  • Interface entre les cabinets de recrutements.

 

Gestion de l’administration du Personnel/Paie

  • Assurer l'ensemble de la gestion administrative du personnel pour les collaborateurs de la Banque et de ses filiales (entrées/sorties, contrats de travail et avenants, gestion de la DUE, suivi des périodes d'essai…) ;
  • Suivi des absences pour les succursales et filiales ;
  • Gérer les mises à jour des mouvements du personnel avec les prestataires (courtier prévoyance, frais de santé, épargne salariale…) ;
  • Gestion de la paie via l’outil ADP ;
  • Gestion des éléments variables de paie (Ticket restaurant, pension alimentaire, SATD, Avantages en nature/transports, maladie…).

 

Gestion de la Formation

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation 2021 ;
  • Gestion administrative des alternants ;
  • Organiser les sessions de formation en intra et sur mesure :
  • Rédiger le cahier des charges ;
  • Lancer les appels d’offre, rencontrer et sélectionner les organismes ;
  • Mise en place des plannings et de la logistique ;
  • Evaluation / qualité des formations ;

  • Mettre en place les formations réglementaires en lien avec la Direction de la Réglementation et du Contrôle Permanent ;

  • Gestion administrative des formations, montage, et suivi des dossiers de financement.

   

 

Formation / Expériences souhaitées

  • BAC+5 en Ressources Humaines
  • Expérience dans un service RH indispensable de 3 à 5 ans sur un poste généraliste RH avec une première expérience dans le secteur banque/finance

 

Compétences

Savoir-être

  • Rigueur
  • Pragmatisme
  • Organisation et Méthode
  • Diplomatie
  • Force de proposition
  • Sens des priorités
  • Etre bon communiquant, adaptabilité

Savoir-faire

  • Bonnes connaissances en droit social, techniques de recrutement et métiers bancaires
  • Avoir une très bonne connaissance et maîtrise des dispositifs liés à la formation et aux techniques de recrutement.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Maîtriser les outils de bureautique (Excel, Word, PP) et idéalement ADP (SIRH)

 

 Date de commencement souhaitée : 15/01/2021

 

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