Carrières

Processus de recrutement

À la Banque Delubac & Cie, plusieurs étapes sont nécessaires pour recruter nos nouveaux talents. Notre processus de recrutement nous permet ainsi de mieux connaître le candidat. Il permet également au candidat de recueillir plus d’informations sur la banque

LES 4 ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1 : la présélection

Sélection de votre candidature

1er contact téléphonique
avec la Direction des Ressources Humaines

Étape 2 : l'entretien physique

Rencontre avec la Direction des Ressources Humaines

Présentation de votre projet, de vos motivations et de vos compétences

Réponse de la Direction des Ressources Humaines
dans un délai indiqué lors de l'entretien

Possibilité d’un second entretien
avec le Directeur des Ressources Humaines et le Directeur du département concerné

Étape 3 : validation de votre candidature

Réunion des différents acteurs pour le choix final

Votre candidature est validée ?

Proposition d'embauche par le responsable RH
et précision des modalités de votre arrivée au sein de la banque 

Étape 4 : votre embauche et votre intégration

Signature de votre contrat de travail avec la Direction des Ressources Humaines 

Parcours d'intégration initié  par la Direction des Ressources Humaines en collaboration avec les métiers 
Si vous êtes sélectionné, vous signerez votre contrat avec la Direction des Ressources Humaines et participerez à un parcours d’intégration mis en place en collaboration avec les métiers.

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